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■日常生活の中のＷＨＯＭ　（34） 　　　　　　　　　　（2002年11月3日）

人の組織　（３）　　（人間の特長、創造の法則と親子の法則から）

次に『創造の法則と親子の法則』の観点から「人の組織」を考える。言い換えれば「人間」と「人間以外の動物（自然界）」との違いという観点を考慮した組織を考える。

「人間」と「人間以外の動物（自然界）」の間に適用される『創造の法則』の場合は、アイデアと技術が中心的役割を果たすため、ＨＯＷの特性によって「相手」よりも「自分」が上であることを願う。

一方、「人間」と「人間」の間に適用される『親子の法則』の場合は、愛情が中心的な役割を果たすため、ＷＨＹの特性により「相手」が「自分」より上であることを願う。

人間は言うまでもなく、人間であり、動物ではない。そのため、本来は『親子の法則』で人と人が結ばれた「人の組織」が原則である。逆に人間であるにも係わらず、『創造の法則』に基づき、あたかもロボットのように扱われる「人の組織」には限界が訪れる。

この点を以下で図示している。すなわち、『創造の法則』に基づく「人の組織」は、「相手」よりも「自分」が上であることを願うため、組織に属する個人を上から押さえつけようとする（矢印の向きに注目）。

ところが、『親子の法則』に基づく「人の組織」は、「相手」が「自分」より上であることを願うため、組織に属する個人を上から引き上げよう、或いは下から支えようとする。

３回に渡って「組織」のあり方について、「人」に固有な以下の観点からまとめた。

●想像力と創造力をもつ存在
●哲学をもつ存在
●親子の法則

組織が継続的に発展するために、これらの観点を考慮して「人の組織」運営を進めたいものである。（おわり）

- 人生四苦八苦 -

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