WHY-HOW研究所＞ライブラリ

■日常生活の中のＷＨＯＭ　（02） 　　　　　　　　　　（2002年8月8日）

三大責任の法則の注意点（１）　　（三大責任の法則、ＨＯＷ・ＷＨＹの法則から）

ＷＨＯＭでは、人間の完成は『三大責任』を成し遂げることによってなされると考えている。『三大責任』とは、

①使命完成（自己確立：真理の相続）：　自己を確立すること。
②調和完成（対象投入：愛情の相続）：　人と交流することにより愛情を深めて行くこと。
③敬慕完成（評価完成：威厳の相続）：　人から自然と尊敬され、慕われるようになること。

を意味する。

ところが、この三大責任を成し遂げるプロセスにおいて、しばしば陥る落し穴がある。その注意点を ①使命完成、②調和完成、③敬慕完成にわけて３回に渡り解説する。今回は①使命完成に関してまとめたい。

説明の便宜上、以下ではある人が会社に入社してから社員として①使命完成、②調和完成、③敬慕完成する場合を想定するが、同様のことは個人の生涯を通して、例えば家庭における自分、また社会における自分に適用することができる。

『使命完成（自己確立）』とは、ＷＨＹ（哲学的真理）とＨＯＷ（科学的真理）の両面において自己を確立することであるが、会社に入社した社員としては、自分が選択した企業の企業理念（ＷＨＹ）に基づき、技術・能力（ＨＯＷ）を磨いて、自己を確立することに相当する。すなわちその企業に属することにより、一人前に仕事ができるようになり、社会に貢献することができるような自分になることである。

この『使命完成（自己確立）』を成し遂げるプロセスにおいて、陥りやすい落し穴として、しばしば会社内で見受けられる点として、以下のようなことがあげられる。

★自己確立の目的、目標が定まらない。定まったとしても目的、目標に対して理想、情熱が続かない。
★自己の技術・能力を積み上げてないのに、他人に対して批判的になる。
★自分のためにだけ、技術・能力を積み上げる（次の『対象投入』ができない）。
★他人が技術・能力を積上げると気に入らない。
★夢ばかり追って、現実的努力を継続しない。

これらの点を克服して、『使命完成（自己確立）』することが重要になる。如何に克服するかについては、例えば『ＨＯＷ・ＷＨＹの法則』が述べているように、「ＨＯＷを磨く(技術・能力を積上げる)目的は、弱肉強食の世界で勝ち抜くためではなく、ＨＯＷに優秀にならなければ、与えることができる人間になれない」という事実に着目すれば良い。

より詳細にＷＨＯＭ、ならびに『使命完成（自己確立）』について学ぶことを希望される方は、セミナーコーナーで紹介されている、全国各地で開催中の各種ＷＨＯＭセミナーに参加されることをお勧めする。

（人生四苦八苦）