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■人を評価 自分はこのようなことをした、あのような実績があると全体の前で主張する場合がある。 そのこと自体は自分自身の立場を明確にするために意義があると感ずる。しかしながら、 自分の実績と同じように人の実績を認め、評価して、全体の前で紹介することにも 大きな意義がある。そのことは互いが認め合うという視点から組織全体の発展のために 役立つと共に、人の実績を認め、評価することで、認め、評価する人の心の空間がすでに 広がっているからである。 そもそも人の実績を認め、評価するということは、その人に対する信頼がなければ、 できないことであり、そのような信頼に足る人が自分の周囲にいることは人的な財産で あると感ずる。そして願わくは、互いが認め、評価し合う信頼関係を築くことが できれば最高と思う。 - Paris Paris -

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